Arbeitsorganisation - Versionsgeschichte

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	"Der Kapitalismus, oder besser gesagt, das freie Unternehmertum wird auf die Dauer außerstande sein, die Arbeitslosigkeit zu steuern (die sich wegen des technischen Fortschritts immer mehr zu einem chronischen Übel auswächst), um zwischen der Produktion und der Kaufkraft des Volkes ein gesundes Gleichgewicht zu halten. (Albert Einstein )		<blockquote>''Der Kapitalismus, oder besser gesagt, das freie Unternehmertum wird auf die Dauer außerstande sein, die Arbeitslosigkeit zu steuern (die sich wegen des technischen Fortschritts immer mehr zu einem chronischen Übel auswächst), um zwischen der Produktion und der Kaufkraft des Volkes ein gesundes Gleichgewicht zu halten. (Albert Einstein )''</blockquote>

	Arbeitsorganisation kümmert sich um den Organismus der Arbeit. Wo die Arbeit durch Marktverhältnisse per Konzerne, Branchen und Vertriebsagenturen isoliert und nur in Arbeitsteilen warenförmig bezogen ist (siehe [[Teilung der Arbeit]]), reduziert sich Arbeitsorganisation auf die Durchführung partieller Arbeitsbeziehungen in Finanzierung, Verwaltung, Lagerhaltung und Produktionsablauf der Einzelunternehmen. Zudem unterliegen diese betriebswirtschaftlichen [[Bedingungen]] den allgemeinen [[Bedingungen]] einer Volkswirtschaft, die darauf ausgerichtet ist, einen [[Geldwert]] zu ökonomisieren, ein stetiges [[Wertwachstum]] zu betreiben.		Arbeitsorganisation kümmert sich um den Organismus der Arbeit. Wo die Arbeit durch Marktverhältnisse per Konzerne, Branchen und Vertriebsagenturen isoliert und nur in Arbeitsteilen warenförmig bezogen ist (siehe [[Teilung der Arbeit]]), reduziert sich Arbeitsorganisation auf die Durchführung partieller Arbeitsbeziehungen in Finanzierung, Verwaltung, Lagerhaltung und Produktionsablauf der Einzelunternehmen. Zudem unterliegen diese betriebswirtschaftlichen [[Bedingungen]] den allgemeinen [[Bedingungen]] einer Volkswirtschaft, die darauf ausgerichtet ist, einen [[Geldwert]] zu ökonomisieren, ein stetiges [[Wertwachstum]] zu betreiben.
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	Ein großer Teil der Abrbeitsorganisation ist inzwischen von Computersystemen übernommen und entbindet einerseits die Menschen von der Verwaltungs- und Ordnungsmentalistät entsprechend ausgerichteter Charaktere (siehe z.B. [[autoritärer Charakter]]), automatisiert aber zugleich einen Arbeitszusammenhang, der immer noch vor allem durch die Produktionskosten (siehe [[Kostpreis]]) bestimmt ist. Eine solche Arbeitsorganisation geht nicht vom Arbeitszusammenhang der Menschen aus, sondern von den Wertbestimmungen des hierbei angewandten Gesamtkapitals und verlangt entsprechende Disziplinierung und Einteilungen ([[Arbeitszeit]], [[Arbeitsvolumen]] usw.), die auch mit hochtechnisierten Instrumenten (wie Computer und Roboter) sich eher verschärft, als dass die Menschen hierbei entlastet würden. Allerdings ist der Schein einer Autonomie durch Teamwork und Just-In-Time-Production zugleich verstärkt und die Ausgrenzung der dem Arbeitsdruck weniger angepassten Menschen verschärft worden (siehe [[Arbeitslosigkeit]] und [[Überbevölkerung]]). Das [[Wirtschaftswachstum]], das sich durch durch Rationalisierung und verbesserte Arbeitsorganisation in einer Minderung des Arbeitsaufwands an die Menschen vermitteln ließe, gehorcht trotz aller [[Automation]] dem [[Wertwachstum]], das ihm als [[Formbestimmung]] der [[Arbeit]] diametral in der [[Wertform]] des Arbeitsprozesses entgegensteht. Wiewohl die aufzuwendende Arbeitszeit pro Produkt und Mensch und damit der Wert der Arbeit immer geringer wäre, wird die Arbeitszeit gerade im Maßstab der Arbeitsersparnis immer mehr durch die Finanzwirtschaft bestimmt und also immer [[unsinnigere]] Produktionsformen und [[Bedürfnisse]] damit ins Verhältnis versetzt (siehe [[Tittytainment]]).		Ein großer Teil der Abrbeitsorganisation ist inzwischen von Computersystemen übernommen und entbindet einerseits die Menschen von der Verwaltungs- und Ordnungsmentalistät entsprechend ausgerichteter Charaktere (siehe z.B. [[autoritärer Charakter]]), automatisiert aber zugleich einen Arbeitszusammenhang, der immer noch vor allem durch die Produktionskosten (siehe [[Kostpreis]]) bestimmt ist. Eine solche Arbeitsorganisation geht nicht vom Arbeitszusammenhang der Menschen aus, sondern von den Wertbestimmungen des hierbei angewandten Gesamtkapitals und verlangt entsprechende Disziplinierung und Einteilungen ([[Arbeitszeit]], [[Arbeitsvolumen]] usw.), die auch mit hochtechnisierten Instrumenten (wie Computer und Roboter) sich eher verschärft, als dass die Menschen hierbei entlastet würden. Allerdings ist der Schein einer Autonomie durch Teamwork und Just-In-Time-Production zugleich verstärkt und die Ausgrenzung der dem Arbeitsdruck weniger angepassten Menschen verschärft worden (siehe [[Arbeitslosigkeit]] und [[Überbevölkerung]]). Das [[Wirtschaftswachstum]], das sich durch durch Rationalisierung und verbesserte Arbeitsorganisation in einer Minderung des Arbeitsaufwands an die Menschen vermitteln ließe, gehorcht trotz aller [[Automation]] dem [[Wertwachstum]], das ihm als [[Formbestimmung]] der [[Arbeit]] diametral in der [[Wertform]] des Arbeitsprozesses entgegensteht. Wiewohl die aufzuwendende Arbeitszeit pro Produkt und Mensch und damit der Wert der Arbeit immer geringer wäre, wird die Arbeitszeit gerade im Maßstab der Arbeitsersparnis immer mehr durch die Finanzwirtschaft bestimmt und also immer [[unsinnigere]] Produktionsformen und [[Bedürfnisse]] damit ins Verhältnis versetzt (siehe [[Tittytainment]]).

	In einer freien [[Kommunalwirtschaft]] von dieser [[Formbestimmung]] entlastet, könnte die [[Automation]] weitaus erfolgreicher den Menschen nützen, - nicht nur im unmittelbaren Produktionsprozess, sondern auch in der Lagerverwaltung, Bedarfsermittlung und Aufwandsminimalisierung (z.B. auch des Transport- und Verteilungssystems). So wie heute schon in besser gestellten Privathaushalten der Computer im Kühlschrank schon "weiß" was im Güterbestand fehlt und per Internet beordert wird, könnten sich auch die Verhältnisse der kommunalen und überregionalen [[Subsistenzindustrie]] einregeln lassen, die mit den Daten des politisch anerkannten [[Lebensstandards]] versehen sind und auch Neuentwicklungen einbeziehen können, selbst sogar Disfunktionen anzeigen und aussteuern würden. Wie alle menschliche Arbeit wäre auch die der Arbeitsorganisation minimalisiert und zunehmend der Kontrolle und dem politischen Willen der Kommune und ihren Ausführungen (siehe [[qualifizierte Delegation]]) überlassen. Sie könnte auch unmittelbar informell und arbeitstechnisch an das Netzwerk einer [[internationalen Kommunalwirtschaft]] angeschlossen sein.		In einer freien [[Kommunalwirtschaft]] von dieser [[Formbestimmung]] entlastet, könnte die [[Automation]] weitaus erfolgreicher den Menschen nützen, - nicht nur im unmittelbaren Produktionsprozess, sondern auch in der Lagerverwaltung, Bedarfsermittlung und Aufwandsminimalisierung (z.B. auch des Transport- und Verteilungssystems). So wie heute schon in besser gestellten Privathaushalten der Computer im Kühlschrank schon ''weiß'' was im Güterbestand fehlt und per Internet beordert wird, könnten sich auch die Verhältnisse der kommunalen und überregionalen [[Subsistenzindustrie]] einregeln lassen, die mit den Daten des politisch anerkannten [[Lebensstandards]] versehen sind und auch Neuentwicklungen einbeziehen können, selbst sogar Disfunktionen anzeigen und aussteuern würden. Wie alle menschliche Arbeit wäre auch die der Arbeitsorganisation minimalisiert und zunehmend der Kontrolle und dem politischen Willen der Kommune und ihren Ausführungen (siehe [[qualifizierte Delegation]]) überlassen. Sie könnte auch unmittelbar informell und arbeitstechnisch an das Netzwerk einer [[internationalen Kommunalwirtschaft]] angeschlossen sein.

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	"Der Kapitalismus, oder besser gesagt, das freie Unternehmertum wird auf die Dauer außerstande sein, die Arbeitslosigkeit zu steuern (die sich wegen des technischen Fortschritts immer mehr zu einem chronischen Übel auswächst), um zwischen der Produktion und der Kaufkraft des Volkes ein gesundes Gleichgewicht zu halten. (Albert Einstein )		"Der Kapitalismus, oder besser gesagt, das freie Unternehmertum wird auf die Dauer außerstande sein, die Arbeitslosigkeit zu steuern (die sich wegen des technischen Fortschritts immer mehr zu einem chronischen Übel auswächst), um zwischen der Produktion und der Kaufkraft des Volkes ein gesundes Gleichgewicht zu halten. (Albert Einstein )

	Arbeitsorganisation kümmert sich um den Organismus der Arbeit. Wo die Arbeit durch Marktverhältnisse per Konzerne, Branchen und Vertriebsagenturen isoliert und nur in Arbeitsteilen warenförmig bezogen ist (siehe Teilung der Arbeit), reduziert sich Arbeitsorganisation auf die Durchführung partieller Arbeitsbeziehungen in Finanzierung, Verwaltung, Lagerhaltung und Produktionsablauf der Einzelunternehmen. Zudem unterliegen diese betriebswirtschaftlichen Bedingungen den allgemeinen Bedingungen einer Volkswirtschaft, die darauf ausgerichtet ist, einen Geldwert zu ökonomisieren, ein stetiges Wertwachstum zu betreiben.		Arbeitsorganisation kümmert sich um den Organismus der Arbeit. Wo die Arbeit durch Marktverhältnisse per Konzerne, Branchen und Vertriebsagenturen isoliert und nur in Arbeitsteilen warenförmig bezogen ist (siehe [[Teilung der Arbeit]]), reduziert sich Arbeitsorganisation auf die Durchführung partieller Arbeitsbeziehungen in Finanzierung, Verwaltung, Lagerhaltung und Produktionsablauf der Einzelunternehmen. Zudem unterliegen diese betriebswirtschaftlichen [[Bedingungen]] den allgemeinen [[Bedingungen]] einer Volkswirtschaft, die darauf ausgerichtet ist, einen [[Geldwert]] zu ökonomisieren, ein stetiges [[Wertwachstum]] zu betreiben.

	Ein großer Teil der Abrbeitsorganisation ist inzwischen von Computersystemen übernommen und entbindet einerseits die Menschen von der Verwaltungs- und Ordnungsmentalistät entsprechend ausgerichteter Charaktere (siehe z.B. autoritärer Charakter), automatisiert aber zugleich einen Arbeitszusammenhang, der immer noch vor allem durch die Produktionskosten (siehe Kostpreis) bestimmt ist. Eine solche Arbeitsorganisation geht nicht vom Arbeitszusammenhang der Menschen aus, sondern von den Wertbestimmungen des hierbei angewandten Gesamtkapitals und verlangt entsprechende Disziplinierung und Einteilungen (Arbeitszeit, Arbeitsvolumen usw.), die auch mit hochtechnisierten Instrumenten (wie Computer und Roboter) sich eher verschärft, als dass die Menschen hierbei entlastet würden. Allerdings ist der Schein einer Autonomie durch Teamwork und Just-In-Time-Production zugleich verstärkt und die Ausgrenzung der dem Arbeitsdruck weniger angepassten Menschen verschärft worden (siehe Arbeitslosigkeit und Überbevölkerung). Das Wirtschaftswachstum, das sich durch durch Rationalisierung und verbesserte Arbeitsorganisation in einer Minderung des Arbeitsaufwands an die Menschen vermitteln ließe, gehorcht trotz aller Automation dem Wertwachstum, das ihm als Formbestimmung der Arbeit diametral in der Wertform des Arbeitsprozesses entgegensteht. Wiewohl die aufzuwendende Arbeitszeit pro Produkt und Mensch und damit der Wert der Arbeit immer geringer wäre, wird die Arbeitszeit gerade im Maßstab der Arbeitsersparnis immer mehr durch die Finanzwirtschaft bestimmt und also immer unsinnigere Produktionsformen und Bedürfnisse damit ins Verhältnis versetzt (siehe Tittytainment).		Ein großer Teil der Abrbeitsorganisation ist inzwischen von Computersystemen übernommen und entbindet einerseits die Menschen von der Verwaltungs- und Ordnungsmentalistät entsprechend ausgerichteter Charaktere (siehe z.B. [[autoritärer Charakter]]), automatisiert aber zugleich einen Arbeitszusammenhang, der immer noch vor allem durch die Produktionskosten (siehe [[Kostpreis]]) bestimmt ist. Eine solche Arbeitsorganisation geht nicht vom Arbeitszusammenhang der Menschen aus, sondern von den Wertbestimmungen des hierbei angewandten Gesamtkapitals und verlangt entsprechende Disziplinierung und Einteilungen ([[Arbeitszeit]], [[Arbeitsvolumen]] usw.), die auch mit hochtechnisierten Instrumenten (wie Computer und Roboter) sich eher verschärft, als dass die Menschen hierbei entlastet würden. Allerdings ist der Schein einer Autonomie durch Teamwork und Just-In-Time-Production zugleich verstärkt und die Ausgrenzung der dem Arbeitsdruck weniger angepassten Menschen verschärft worden (siehe [[Arbeitslosigkeit]] und [[Überbevölkerung]]). Das [[Wirtschaftswachstum]], das sich durch durch Rationalisierung und verbesserte Arbeitsorganisation in einer Minderung des Arbeitsaufwands an die Menschen vermitteln ließe, gehorcht trotz aller [[Automation]] dem [[Wertwachstum]], das ihm als [[Formbestimmung]] der [[Arbeit]] diametral in der [[Wertform]] des Arbeitsprozesses entgegensteht. Wiewohl die aufzuwendende Arbeitszeit pro Produkt und Mensch und damit der Wert der Arbeit immer geringer wäre, wird die Arbeitszeit gerade im Maßstab der Arbeitsersparnis immer mehr durch die Finanzwirtschaft bestimmt und also immer [[unsinnigere]] Produktionsformen und [[Bedürfnisse]] damit ins Verhältnis versetzt (siehe [[Tittytainment]]).

	In einer freien Kommunalwirtschaft von dieser Formbestimmung entlastet, könnte die Automation weitaus erfolgreicher den Menschen nützen, - nicht nur im unmittelbaren Produktionsprozess, sondern auch in der Lagerverwaltung, Bedarfsermittlung und Aufwandsminimalisierung (z.B. auch des Transport- und Verteilungssystems). So wie heute schon in besser gestellten Privathaushalten der Computer im Kühlschrank schon "weiß" was im Güterbestand fehlt und per Internet beordert wird, könnten sich auch die Verhältnisse der kommunalen und überregionalen Subsistenzindustrie einregeln lassen, die mit den Daten des politisch anerkannten Lebensstandards versehen sind und auch Neuentwicklungen einbeziehen können, selbst sogar Disfunktionen anzeigen und aussteuern würden. Wie alle menschliche Arbeit wäre auch die der Arbeitsorganisation minimalisiert und zunehmend der Kontrolle und dem politischen Willen der Kommune und ihren Ausführungen (siehe qualifizierte Delegation) überlassen. Sie könnte auch unmittelbar informell und arbeitstechnisch an das Netzwerk einer internationalen Kommunalwirtschaft angeschlossen sein.		In einer freien [[Kommunalwirtschaft]] von dieser [[Formbestimmung]] entlastet, könnte die [[Automation]] weitaus erfolgreicher den Menschen nützen, - nicht nur im unmittelbaren Produktionsprozess, sondern auch in der Lagerverwaltung, Bedarfsermittlung und Aufwandsminimalisierung (z.B. auch des Transport- und Verteilungssystems). So wie heute schon in besser gestellten Privathaushalten der Computer im Kühlschrank schon "weiß" was im Güterbestand fehlt und per Internet beordert wird, könnten sich auch die Verhältnisse der kommunalen und überregionalen [[Subsistenzindustrie]] einregeln lassen, die mit den Daten des politisch anerkannten [[Lebensstandards]] versehen sind und auch Neuentwicklungen einbeziehen können, selbst sogar Disfunktionen anzeigen und aussteuern würden. Wie alle menschliche Arbeit wäre auch die der Arbeitsorganisation minimalisiert und zunehmend der Kontrolle und dem politischen Willen der Kommune und ihren Ausführungen (siehe [[qualifizierte Delegation]]) überlassen. Sie könnte auch unmittelbar informell und arbeitstechnisch an das Netzwerk einer [[internationalen Kommunalwirtschaft]] angeschlossen sein.

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	"Der Kapitalismus, oder besser gesagt, das freie Unternehmertum wird auf die Dauer ~~au�erstande~~ sein, die Arbeitslosigkeit zu steuern (die sich wegen des technischen Fortschritts immer mehr zu einem chronischen ~~�bel ausw�chst~~), um zwischen der Produktion und der Kaufkraft des Volkes ein gesundes Gleichgewicht zu halten.� (Albert Einstein )		"Der Kapitalismus, oder besser gesagt, das freie Unternehmertum wird auf die Dauer außerstande sein, die Arbeitslosigkeit zu steuern (die sich wegen des technischen Fortschritts immer mehr zu einem chronischen Übel auswächst), um zwischen der Produktion und der Kaufkraft des Volkes ein gesundes Gleichgewicht zu halten. (Albert Einstein )

	Arbeitsorganisation ~~k�mmert~~ sich um den Organismus der Arbeit. Wo die Arbeit durch ~~Marktverh�ltnisse~~ per Konzerne, Branchen und Vertriebsagenturen isoliert und nur in Arbeitsteilen ~~warenf�rmig~~ bezogen ist (siehe [[Teilung der Arbeit]]), reduziert sich Arbeitsorganisation auf die ~~Durchf�hrung~~ partieller Arbeitsbeziehungen in Finanzierung, Verwaltung, Lagerhaltung und Produktionsablauf der Einzelunternehmen. Zudem unterliegen diese betriebswirtschaftlichen [[Bedingungen]] den allgemeinen [[Bedingungen]] einer Volkswirtschaft, die darauf ausgerichtet ist, einen [[Geldwert]] zu ~~�konomisieren~~, ein stetiges [[Wertwachstum]] zu betreiben.		Arbeitsorganisation kümmert sich um den Organismus der Arbeit. Wo die Arbeit durch Marktverhältnisse per Konzerne, Branchen und Vertriebsagenturen isoliert und nur in Arbeitsteilen warenförmig bezogen ist (siehe Teilung der Arbeit), reduziert sich Arbeitsorganisation auf die Durchführung partieller Arbeitsbeziehungen in Finanzierung, Verwaltung, Lagerhaltung und Produktionsablauf der Einzelunternehmen. Zudem unterliegen diese betriebswirtschaftlichen Bedingungen den allgemeinen Bedingungen einer Volkswirtschaft, die darauf ausgerichtet ist, einen Geldwert zu ökonomisieren, ein stetiges Wertwachstum zu betreiben.

	Ein ~~gro�er~~ Teil der Abrbeitsorganisation ist inzwischen von Computersystemen ~~�bernommen~~ und entbindet einerseits die Menschen von der Verwaltungs- und ~~Ordnungsmentalist�t~~ entsprechend ausgerichteter Charaktere (siehe z.B. ~~[[autorit�rer~~ Charakter]]), automatisiert aber zugleich einen Arbeitszusammenhang, der immer noch vor allem durch die Produktionskosten (siehe [[Kostpreis]]) bestimmt ist. Eine solche Arbeitsorganisation geht nicht vom Arbeitszusammenhang der Menschen aus, sondern von den Wertbestimmungen des hierbei angewandten Gesamtkapitals und verlangt entsprechende Disziplinierung und Einteilungen ([[Arbeitszeit]], [[Arbeitsvolumen]] usw.), die auch mit hochtechnisierten Instrumenten (wie Computer und Roboter) sich eher ~~versch�rft~~, als dass die Menschen hierbei entlastet ~~w�rden~~. Allerdings ist der Schein einer Autonomie durch Teamwork und Just-In-Time-Production zugleich ~~verst�rkt~~ und die Ausgrenzung der dem Arbeitsdruck weniger angepassten Menschen ~~versch�rft~~ worden (siehe [[Arbeitslosigkeit]] und ~~[[�berbev�lkerung]]~~). Das [[Wirtschaftswachstum]], das sich durch durch Rationalisierung und verbesserte Arbeitsorganisation in einer Minderung des Arbeitsaufwands an die Menschen vermitteln ~~lie�e~~, gehorcht trotz aller [[Automation]] dem [[Wertwachstum]], das ihm als [[Formbestimmung]] der [[Arbeit]] diametral in der [[Wertform]] des Arbeitsprozesses entgegensteht. Wiewohl die aufzuwendende Arbeitszeit pro Produkt und Mensch und damit der Wert der Arbeit immer geringer ~~w�re~~, wird die Arbeitszeit gerade im ~~Ma�stab~~ der Arbeitsersparnis immer mehr durch die Finanzwirtschaft bestimmt und also immer [[unsinnigere]] Produktionsformen und ~~[[Bed�rfnisse]]~~ damit ins ~~Verh�ltnis~~ versetzt (siehe [[Tittytainment]]).		Ein großer Teil der Abrbeitsorganisation ist inzwischen von Computersystemen übernommen und entbindet einerseits die Menschen von der Verwaltungs- und Ordnungsmentalistät entsprechend ausgerichteter Charaktere (siehe z.B. autoritärer Charakter), automatisiert aber zugleich einen Arbeitszusammenhang, der immer noch vor allem durch die Produktionskosten (siehe Kostpreis) bestimmt ist. Eine solche Arbeitsorganisation geht nicht vom Arbeitszusammenhang der Menschen aus, sondern von den Wertbestimmungen des hierbei angewandten Gesamtkapitals und verlangt entsprechende Disziplinierung und Einteilungen (Arbeitszeit, Arbeitsvolumen usw.), die auch mit hochtechnisierten Instrumenten (wie Computer und Roboter) sich eher verschärft, als dass die Menschen hierbei entlastet würden. Allerdings ist der Schein einer Autonomie durch Teamwork und Just-In-Time-Production zugleich verstärkt und die Ausgrenzung der dem Arbeitsdruck weniger angepassten Menschen verschärft worden (siehe Arbeitslosigkeit und Überbevölkerung). Das Wirtschaftswachstum, das sich durch durch Rationalisierung und verbesserte Arbeitsorganisation in einer Minderung des Arbeitsaufwands an die Menschen vermitteln ließe, gehorcht trotz aller Automation dem Wertwachstum, das ihm als Formbestimmung der Arbeit diametral in der Wertform des Arbeitsprozesses entgegensteht. Wiewohl die aufzuwendende Arbeitszeit pro Produkt und Mensch und damit der Wert der Arbeit immer geringer wäre, wird die Arbeitszeit gerade im Maßstab der Arbeitsersparnis immer mehr durch die Finanzwirtschaft bestimmt und also immer unsinnigere Produktionsformen und Bedürfnisse damit ins Verhältnis versetzt (siehe Tittytainment).

	In einer freien [[Kommunalwirtschaft]] von dieser [[Formbestimmung]] entlastet, ~~k�nnte~~ die [[Automation]] weitaus erfolgreicher den Menschen ~~n�tzen~~, - nicht nur im unmittelbaren Produktionsprozess, sondern auch in der Lagerverwaltung, Bedarfsermittlung und Aufwandsminimalisierung (z.B. auch des Transport- und Verteilungssystems). So wie heute schon in besser gestellten Privathaushalten der Computer im ~~K�hlschrank~~ schon "~~wei�~~" was im ~~G�terbestand~~ fehlt und per Internet beordert wird, ~~k�nnten~~ sich auch die ~~Verh�ltnisse~~ der kommunalen und ~~�berregionalen [[~~Subsistenzindustrie]] einregeln lassen, die mit den Daten des politisch anerkannten [[Lebensstandards]] versehen sind und auch Neuentwicklungen einbeziehen ~~k�nnen~~, selbst sogar Disfunktionen anzeigen und aussteuern ~~w�rden~~. Wie alle menschliche Arbeit ~~w�re~~ auch die der Arbeitsorganisation minimalisiert und zunehmend der Kontrolle und dem politischen Willen der Kommune und ihren ~~Ausf�hrungen~~ (siehe [[qualifizierte Delegation]]) ~~�berlassen~~. Sie ~~k�nnte~~ auch unmittelbar informell und arbeitstechnisch an das Netzwerk einer [[internationalen Kommunalwirtschaft]] angeschlossen sein.		In einer freien Kommunalwirtschaft von dieser Formbestimmung entlastet, könnte die Automation weitaus erfolgreicher den Menschen nützen, - nicht nur im unmittelbaren Produktionsprozess, sondern auch in der Lagerverwaltung, Bedarfsermittlung und Aufwandsminimalisierung (z.B. auch des Transport- und Verteilungssystems). So wie heute schon in besser gestellten Privathaushalten der Computer im Kühlschrank schon "weiß" was im Güterbestand fehlt und per Internet beordert wird, könnten sich auch die Verhältnisse der kommunalen und überregionalen Subsistenzindustrie einregeln lassen, die mit den Daten des politisch anerkannten Lebensstandards versehen sind und auch Neuentwicklungen einbeziehen können, selbst sogar Disfunktionen anzeigen und aussteuern würden. Wie alle menschliche Arbeit wäre auch die der Arbeitsorganisation minimalisiert und zunehmend der Kontrolle und dem politischen Willen der Kommune und ihren Ausführungen (siehe qualifizierte Delegation) überlassen. Sie könnte auch unmittelbar informell und arbeitstechnisch an das Netzwerk einer internationalen Kommunalwirtschaft angeschlossen sein.

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"Der Kapitalismus, oder besser gesagt, das freie Unternehmertum wird auf die Dauer au�erstande sein, die Arbeitslosigkeit zu steuern (die sich wegen des technischen Fortschritts immer mehr zu einem chronischen �bel ausw�chst), um zwischen der Produktion und der Kaufkraft des Volkes ein gesundes Gleichgewicht zu halten.� (Albert Einstein )

Arbeitsorganisation k�mmert sich um den Organismus der Arbeit. Wo die Arbeit durch Marktverh�ltnisse per Konzerne, Branchen und Vertriebsagenturen isoliert und nur in Arbeitsteilen warenf�rmig bezogen ist (siehe [[Teilung der Arbeit]]), reduziert sich Arbeitsorganisation auf die Durchf�hrung partieller Arbeitsbeziehungen in Finanzierung, Verwaltung, Lagerhaltung und Produktionsablauf der Einzelunternehmen. Zudem unterliegen diese betriebswirtschaftlichen [[Bedingungen]] den allgemeinen [[Bedingungen]] einer Volkswirtschaft, die darauf ausgerichtet ist, einen [[Geldwert]] zu �konomisieren, ein stetiges [[Wertwachstum]] zu betreiben.

Ein gro�er Teil der Abrbeitsorganisation ist inzwischen von Computersystemen �bernommen und entbindet einerseits die Menschen von der Verwaltungs- und Ordnungsmentalist�t entsprechend ausgerichteter Charaktere (siehe z.B. [[autorit�rer Charakter]]), automatisiert aber zugleich einen Arbeitszusammenhang, der immer noch vor allem durch die Produktionskosten (siehe [[Kostpreis]]) bestimmt ist. Eine solche Arbeitsorganisation geht nicht vom Arbeitszusammenhang der Menschen aus, sondern von den Wertbestimmungen des hierbei angewandten Gesamtkapitals und verlangt entsprechende Disziplinierung und Einteilungen ([[Arbeitszeit]], [[Arbeitsvolumen]] usw.), die auch mit hochtechnisierten Instrumenten (wie Computer und Roboter) sich eher versch�rft, als dass die Menschen hierbei entlastet w�rden. Allerdings ist der Schein einer Autonomie durch Teamwork und Just-In-Time-Production zugleich verst�rkt und die Ausgrenzung der dem Arbeitsdruck weniger angepassten Menschen versch�rft worden (siehe [[Arbeitslosigkeit]] und [[�berbev�lkerung]]). Das [[Wirtschaftswachstum]], das sich durch durch Rationalisierung und verbesserte Arbeitsorganisation in einer Minderung des Arbeitsaufwands an die Menschen vermitteln lie�e, gehorcht trotz aller [[Automation]] dem [[Wertwachstum]], das ihm als [[Formbestimmung]] der [[Arbeit]] diametral in der [[Wertform]] des Arbeitsprozesses entgegensteht. Wiewohl die aufzuwendende Arbeitszeit pro Produkt und Mensch und damit der Wert der Arbeit immer geringer w�re, wird die Arbeitszeit gerade im Ma�stab der Arbeitsersparnis immer mehr durch die Finanzwirtschaft bestimmt und also immer [[unsinnigere]] Produktionsformen und [[Bed�rfnisse]] damit ins Verh�ltnis versetzt (siehe [[Tittytainment]]).

In einer freien [[Kommunalwirtschaft]] von dieser [[Formbestimmung]] entlastet, k�nnte die [[Automation]] weitaus erfolgreicher den Menschen n�tzen, - nicht nur im unmittelbaren Produktionsprozess, sondern auch in der Lagerverwaltung, Bedarfsermittlung und Aufwandsminimalisierung (z.B. auch des Transport- und Verteilungssystems). So wie heute schon in besser gestellten Privathaushalten der Computer im K�hlschrank schon "wei�" was im G�terbestand fehlt und per Internet beordert wird, k�nnten sich auch die Verh�ltnisse der kommunalen und �berregionalen [[Subsistenzindustrie]] einregeln lassen, die mit den Daten des politisch anerkannten [[Lebensstandards]] versehen sind und auch Neuentwicklungen einbeziehen k�nnen, selbst sogar Disfunktionen anzeigen und aussteuern w�rden. Wie alle menschliche Arbeit w�re auch die der Arbeitsorganisation minimalisiert und zunehmend der Kontrolle und dem politischen Willen der Kommune und ihren Ausf�hrungen (siehe [[qualifizierte Delegation]]) �berlassen. Sie k�nnte auch unmittelbar informell und arbeitstechnisch an das Netzwerk einer [[internationalen Kommunalwirtschaft]] angeschlossen sein.